ЗСПК «Фронт Инжиниринг» повысил эффективность кадровой политики за счет решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
ЗСПК «Фронт Инжиниринг» имеет огромные производственные мощности, что обеспечивает постоянные большие заказы. В свою очередь такие объемы производства подразумевают наличие внушительного штата сотрудников, от эффективной работы которого зависит конечный результат деятельности всего предприятия.
Для правильной кадровой политики и, соответственно, верного расчета заработной платы, руководству предприятия понадобилось программное решение, которое смогло бы автоматизировать все первоочередные процессы по этим задачам. Помощь в решении данного вопроса оказали специалисты компании «1С:ВДГБ», которые проанализировали потребности организации и посоветовали продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
Сотрудники компании «1С:ВДГБ» доставили выбранный продукт в офис ЗСПК «Фронт Инжиниринг» и оформили льготное сопровождение 1С:ИТС.
Благодаря внедрению ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8» удалось автоматизировать такие функции как: управление персоналом и кадровый учет (HRM), обучение персонала, планирование занятости сотрудников (отпусков и/или других мероприятий), расчет зарплаты, регламентированная отчетность, учет рабочего времени.
Решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет принимать оптимальные управленческие решения, которые на выходе обеспечивают положительный результат работы. Также использование продукта дает полную информацию о сотрудниках, которые, в свою очередь, имеют возможность своевременно получать необходимые документы.
Программный продукт: «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
Решенные задачи: автоматизация управления персоналом, автоматизация кадрового учета, автоматизация обучения персонала, автоматизация планирования занятости сотрудников, автоматизация расчета зарплаты, автоматизация регламентированной отчетности, автоматизация учета рабочего времени.
