Для отображения персонализированного контента и рекламных сообщений, а также хранения личных настроек на локальном компьютере веб-сайт www.vdgb.ru используют технологию cookie и аналогичные. Продолжив использование наших веб-сайтов, Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности www.vdgb.ru и применением этих технологий.

ПРОДАЖА И ВНЕДРЕНИЕ 1С

по всей России

Управление персоналом «Евромаш» на базе 1С: ЗУП 8

30.05.2011

В торговой-промышленной Группе «Евромаш» завершено внедрение программного продукта 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 (1С: ЗУП), в результате чего автоматизированы управление персоналом, ведение кадрового учета и расчет заработной платы на предприятии

Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в ООО «Евромаш» реализована с помощью внедрения программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП 8), типового решения системы программ 1С: Предприятие.

На сегодняшний день Группа Компаний «Евромаш» — это торгово–промышленная группа компаний, специализирующаяся на обеспечении инженерным оборудованием систем вентиляции и кондиционирования, водоснабжения, водоотведения и канализации, а также отопления жилых домов, общественных зданий и сооружений, промышленных предприятий, птицеводческих и животноводческих хозяйств.

За годы работы постоянными партнерами Группы Компаний «Евромаш» стали более 9000 промышленных и сельскохозяйственных предприятий по всей России, а в целом специалисты компании помогли уже более чем 22000 потребителей.

В качестве программного обеспечения для внедрения специалисты «1С:ВДГБ» предложили руководству «Евромаша» программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Типовое решение 1С отвечает требованиям законодательства к наличию в программе российских классификаторов и справочников для работы с информацией о сотрудниках.

С использованием программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности компании «Евромаш»:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Дополнительно, программа 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.

Встроенная подсистема кадрового учета программы позволила:

  • хранить личные данные о работниках предприятия;
  • служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
  • регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
  • учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

Система 1С в компании «Евромаш» установлена без существенных изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 оказалось достаточно. Специалистами компании «1С:ВДГБ» проведено первоначальное обучение пользователей работе в системе 1С: Предприятие, осуществляется информационно-технологическая поддержка клиента.

Заказать обратный звонок

Позвонить
Отправлено! В самое ближайшее время наш менеджер свяжется с Вами.