Для отображения персонализированного контента и рекламных сообщений, а также хранения личных настроек на локальном компьютере веб-сайт www.vdgb.ru используют технологию cookie и аналогичные. Продолжив использование наших веб-сайтов, Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности www.vdgb.ru и применением этих технологий.

ПРОДАЖА И ВНЕДРЕНИЕ 1С

по всей России

Управление кадрами в «Эндресс + Хаузер» на базе 1С

29.08.2012

Промышленная компания «Эндресс + Хаузер» автоматизирует управленческий и кадровый учет предприятия благодаря программному решению 1С: Зарплата и управление персоналом 8 Для автоматизации кадрового учета, расчета заработной платы и управления персоналом в ООО «Эндресс + Хаузер» сотрудниками компании «1С:ВДГБ» был успешно внедрен специализированный программный продукт
1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП).

Компания «Эндресс + Хаузер» («Endress + Hauser») была основана в 1953 году, и на данный момент является мировым лидером в области измерительной аппаратуры, услуг и решений для разработки технологических процессов. Компания фактически покрывает все области измерений, которые относятся к технологическим процессам, от сенсоров до законченных системных решений, включающих: уровень, расход, анализ воды, давление и дифференциальное давление, температуру, сбор и регистрацию данных, связь и сети связи. С помощью «Эндресс + Хаузер» заказчик оптимизируют свои технологические процессы с учетом экономической эффективности, безопасности и защиты окружающей среды.

Выбор руководством промышленной компании типовой программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 обусловлен тем, что данная конфигурация учитывает реальную практику работы предприятий, мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Функциональные возможности позволяют наиболее эффективно решать следующие задачи:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Кроме основных особенностей функционала, 1С: ЗУП 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета программы позволяет:

  • хранить личные данные о работниках предприятия;
  • служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
  • регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
  • учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 установлена без существенных изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации достаточно. В результате проведенных работ, в компании «Эндресс + Хаузер» автоматизировано 10 рабочих мест. В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение 1С.

Отзыв о внедрении программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом в ООО «Эндресс + Хаузер»

Заказать обратный звонок

Позвонить
Отправлено! В самое ближайшее время наш менеджер свяжется с Вами.