Для отображения персонализированного контента и рекламных сообщений, а также хранения личных настроек на локальном компьютере веб-сайт www.vdgb.ru используют технологию cookie и аналогичные. Продолжив использование наших веб-сайтов, Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности www.vdgb.ru и применением этих технологий.

ПРОДАЖА И ВНЕДРЕНИЕ 1С

по всей России

Работодатели нефтяной и газовой промышленности управляют персоналом на базе 1С: ЗУП 8

22.03.2011

В Общероссийском Объединении Работодателей Нефтяной и Газовой Промышленности внедрено программное решение 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 (1С: ЗУП) для автоматизации службы HRM

Автоматизация управленческого и кадрового учета проведена специалистами компании «1С:ВДГБ» в Общероссийском объединении работодателей нефтяной и газовой промышленности (ООРНГП) на базе внедрения программного продукта 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 (1С: ЗУП).

Некоммерческая организация ООРНГП основана в 2010 году с целью проведения согласованной политики работодателей нефтяной и газовой промышленности в сфере занятости, заработной платы и охраны труда работников, решении социальных проблем, а также согласованного улучшения морально–этической культуры трудящихся.

Объединение сотрудничает с Международной организацией труда, участвует в отечественных и международных выставках, семинарах и конференциях, представляя интересы работодателей сферы нефтяной и газовой промышленности, а также обеспечивая защиту их прав в органах государственной власти.

Ранее на предприятии уже был внедрен программный продукт 1С: Бухгалтерия 8 — типовое решение системы 1С: Предприятие 8, решившее вопросы автоматизации бухгалтерского и налогового учета. Для автоматизации управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, руководством объединения была выбрана программа 1С: ЗУП 8 — универсальный продукт линейки решений 1С.

Программа 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 позволяет автоматизировать следующие направления управленческой и учетной деятельности:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами (подбор, анкетирование и оценка);
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Помимо основного функционала, конфигурация 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета позволяет:

  • хранить личные данные о работниках предприятия;
  • регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
  • хранить служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
  • учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение пользователя ООРНГП.

Заказать обратный звонок

Позвонить
Отправлено! В самое ближайшее время наш менеджер свяжется с Вами.