ОАО "Черкизовский Мясоперерабатывающий Завод" обеспечивает строгий контроль над персоналом
Компания 1С:ВДГБ осуществила внедрение программы 1с зарплата и управление персоналом 8 КОРП, в ОАО «Черкизовский Мясоперерабатывающий Завод». Кадровая служба компании получила функциональный инструмент, который позволяет вовремя начислять заработную плату, вести учет сотрудников в разрезе подразделений и должностей, а также быстро оформлять все необходимые документы
Компания 1С:ВДГБ осуществила внедрение программы 1с зарплата и управление персоналом 8 КОРП, в ОАО «Черкизовский Мясоперерабатывающий Завод». Кадровая служба компании получила функциональный инструмент, который позволяет вовремя начислять заработную плату, вести учет сотрудников в разрезе подразделений и должностей, а также быстро оформлять все необходимые документы.
ОАО ЧМПЗ является частью агропромышленного холдинга «Группа «Черкизово», компании с полным производственным циклом. Данная компания была основана в 1947 году и в настоящее время является одним из самых крупных заводов по переработке мяса, не только в России, но и в Европе. Производственные цеха ЧМПЗ оснащены новейшим оборудованием и выпускают более 600 наименований продуктов.
Большое количество сотрудников Черкизовского завода – более 1627 человек, разные подразделения и варианты оплаты труда значительно затрудняли работу кадровой службы компании, результатом чего являлись ошибки при оформлении сотрудников, задержки в выдаче заработной платы и большая загруженность кадровой службы.
В 2012 году руководство крупного предприятия приняло решение об автоматизации работы кадровой службы и обратилась к компании 1С:ВДГБ. Консультанты ВДГБ объяснили руководителям ЧМПЗ, какие программные продукты смогут помочь в решении проблем компании и какими функциональными возможностями обладают самые подходящие программы 1С.
Руководство компании приняло решение купить программу 1с зарплата и управление персоналом 8 КОРП, и сотрудники 1С:ВДГБ установили данный продукт на предприятии, осуществив все необходимые настройки.
С помощью данной программы, руководство смогло установить полный контроль над кадровым составом компании – в любой момент руководитель может просмотреть данные о каждом сотруднике, его квалификации, льготах, заработной плате и т.д.
Данная функция стала настоящим подарком для компании с персоналом, превышающем 1,5 тысячи человек, поскольку с помощью данного инструмента кадровая служба смогла анализировать состав компании, планировать потребность в персонале и необходимость обучения и повышения квалификации сотрудников.
Кроме того, посредством современного инструмента был решен вопрос с начислением заработной платы. Информационная база программы 1С включает в себя все данные об окладе сотрудника, отработанных часах, способе начисления, льготах и премиях, что позволяет рассчитывать зарплату в автоматическом режиме – максимально точно и своевременно.