Для отображения персонализированного контента и рекламных сообщений, а также хранения личных настроек на локальном компьютере веб-сайт www.vdgb.ru используют технологию cookie и аналогичные. Продолжив использование наших веб-сайтов, Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности www.vdgb.ru и применением этих технологий.

ПРОДАЖА И ВНЕДРЕНИЕ 1С

по всей России

Холдинг «Империал Вин» управляет персоналом с помощью 1С: ЗУП

21.10.2011

Проведена автоматизация управленческого и кадрового учета в Холдинге «Империал Вин» благодаря внедрению программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8

Специалисты компании «1С:ВДГБ» завершили автоматизацию кадрового учета, расчета заработной платы и управления персоналом в Холдинге «Империал Вин» на базе внедрения типового программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП).

Холдинг «Империал-вин» — уже более 12 лет занимается насыщением отечественного винного рынка высококачественными винами со всего света и обладает по всем параметрам передовой производственной базой, на которой производятся только качественные вина и виноматериалы, соответствующие самым высоким международным требованиям.

Для автоматизации учетной и управленческой деятельности руководством Холдинга было выбрано программное решение 1С: Зарплата и управление персоналом 8, поскольку данная конфигурация учитывает требования законодательства, реальную практику работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Функциональные возможности конфигурации позволяют высокоэффективно решать следующие учетные задачи компании:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Типовая программа 1С: ЗУП 8, также содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов и графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета программы позволяет:

  • хранить личные данные о работниках предприятия;
  • служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
  • регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
  • учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 установлена без существенных изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации достаточно. В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение 1С.

Заказать обратный звонок

Позвонить
Отправлено! В самое ближайшее время наш менеджер свяжется с Вами.