Зарплата и Управление Персоналом
141
1 марта 2024
2 мин.
Есть несколько причин, из-за которых может быть снижен размер выплат по больничному.
Зарплата и Управление Персоналом
274
29 февраля 2024
2 мин.
Если сотрудник не получал зарплату за два предшествующих года или если средняя зарплата за это время за полный месяц оказалась ниже действующего МРОТа, то средний доход для расчета выплат берется в размере минимальной оплаты труда.
Зарплата и Управление Персоналом
166
28 февраля 2024
3 мин.
Рассмотрим несколько примеров как применяется районный коэффициент при расчете больничного в программе «1С:Зарплата и управление персоналом».
Зарплата и Управление Персоналом
98
27 февраля 2024
2 мин.
В разделе «Основное» программы «1С:Зарплата и управление персоналом» на вкладке «Главное» причина отсутствия на работе будет отмечена как 03 – Карантин.
Зарплата и Управление Персоналом
181
26 февраля 2024
2 мин.
Для определения размера выплат по больничному листку надо учесть средний заработок сотрудника, который рассчитывается за два последних года.
Зарплата и Управление Персоналом
503
22 февраля 2024
3 мин.
Если рассматривать случай внешнего совместителя, то при расчете пособия в документе на закладке «Оплата» нужно указать долю неполного времени, которую отработал сотрудник. Это может быть 0,5 ставки или 0,25. Такие дополнительные моменты имеют значени...
Зарплата и Управление Персоналом
384
20 февраля 2024
3 мин.
Программа «1С:Зарплата и управление персоналом» позволяет максимально автоматизировать процесс начисления больничного, что значительно упрощает работу бухгалтеров и кадровиков.
Зарплата и Управление Персоналом
279
19 февраля 2024
2 мин.
При страховом стаже менее полугода осуществление начисления пособия по беременности и родам в «1С:ЗУП 8» имеет свои особенности.
Зарплата и Управление Персоналом
279
16 февраля 2024
4 мин.
Ведется работа по совершенствованию системы начисления пособий по беременности и родам в программе «1С:Зарплата и управление персоналом». В связи с изменениями законодательства, государство ставит перед предприятиями новые требования, которые необход...