Главная страницаПрограммы 1С для регламентированного учета1С:Зарплата и управление персоналом1С ЗУП Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия - программа предназначена для автоматизирования кадрового и бухгалтерского учета в малом бизнесе, рассчитана на одного пользователя.
Данная программа - это готовое решение с широким функционалом. Её не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия, а также можно самому осуществлять настройки различных методик без знания языков программирования.
Программа 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия позволяет вести полный объем работ по учету сотрудников, расчету зарплат и начисления взносов и налогов согласно требованиям законодательства Российской Федерации на одном рабочем месте, планирование расходов на зарплаты.
В 1С:ЗУП 8. Базовая версия учтена практика работы реальных организаций и мировые тренды различных подходов к менеджменту.
В программе 1С:ЗУП 8. Базовая версия одновременно ведутся 2 типа учета: управленческий (по организации в общем) и регламентированный (отдельный для каждого подразделения).
Представление необходимых отчетностей в гос.органы сократит сроки и станет более удобным процессом, в особенности сведений персонифицированного учета для ПФР (СЗВ-4, АДВ-11), а также отчетности по налогу на доходы физ. лиц (2-НДФЛ).
Благодаря удобным в использовании и гибким способам настройки отчетов имеется возможность получать подробную и достоверную информацию в различных аналитических разрезах для всех групп пользователей: Топ-менеджеров, менеджеров среднего звена, отдела кадров и других.
Обучение работе с программой "1С:ЗУП 8. Базовая версия"
Советуем обратить внимание на другие, более расширенные версии программного продукта 1С ЗУП:
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ (для малого и среднего бизнеса)
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (для крупного бизнеса)
Различия и сравнение возможностей версий программы 1С:ЗУП представлены в наглядной таблице сравнения.
Отличие базовой версии «1С» от ПРОФ версии
Лицензирование
Внимание! Для масштабирования и расширения количества рабочих мест Вы можете приобрести дополнительные лицензии.
Ведение регламентированного кадрового учета
Расчет заработной платы
Автоматизация функций управления персоналом
Отражение изменений законодательства и форм отчетности
Исчисление регламентированных налогов и взносов
Воинский учет
Персонифицированный учет
Выплата заработной платы
Штатное расписание
«1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» предоставляют следующие возможности:
расчет заработной платы;
управление финансовой мотивацией, а также обучение персонала;
исчисление установленных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
учет начисленной заработной платы и налогов в расходах предприятия;
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
учет кадров;
учет анализа кадрового состава;
автоматизирование кадрового делопроизводства;
планирование потребностей в рабочем персонале;
обеспечение бизнеса работниками;
планирование загруженности работников.
«1С ЗУП 8. Базовая версия» сильно отличается и превосходит по функционалу и сервисным возможностям предыдущую базовую версию программного продукта «1С:Зарплата и Кадры 7.7».
Новые возможности 1С ЗУП 8:
Управленческий учет заработной платы работников;
Улучшенный метод учета рационального использования рабочего времени;
Набор различных способов управления работниками;
Мощная и надежная система аналитики кадровой отчетности.
1С:Зарплата и управление персоналом | Базовая версия | ПРОФ | КОРП |
---|---|---|---|
Учет кадров и персонифицированный учет |
|
|
|
Расчет и учет заработной платы |
|
|
|
Выплаты и депонирование |
|
|
|
Исчисление налогов и страховых взносов |
|
|
|
Подготовка регламентированной отчетности |
|
|
|
Учет деятельности нескольких организаций |
|
|
|
Возможность конфигурирования прикладного решения |
|
|
|
Поддержка клиент-серверного варианта работы |
|
|
|
Работа с распределенной информационной базой |
|
|
|
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете |
|
|
|
Грейды и KPI |
|
|
|
Социальные льготы и компенсации |
|
|
|
Адаптация, обучение и развитие персонала |
|
|
|
Кадровый резерв и управление талантами |
|
|
|
Учет расходов по направлениям и проектам |
|
|
|
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи |
|
|
|
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников |
|
|
|
Сравнение версий программы «1С:Зарплата и управление персоналом»
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ предназначена для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на небольших и средних предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Программный продукт в первую очередь ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированный учет и расчеты с персоналом.
Внимание!
В программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ» можно работать в сервисе «Работа 1С:Предприятия через Интернет».
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ – это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы предприятий. Программа позволяет автоматизировать следующие задачи:
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
учет кадров и анализ кадрового состава;
Также 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ предоставляет ряд возможностей по автоматизации основных процессов работы с персоналом, необходимых для большинства предприятий:
планирование потребностей в персонале;
подбор персонала и работа с кандидатами;
управление мотивацией персонала;
Программа позволяет вести в единой информационной базе учет по нескольким юридическим лицам, а также учет индивидуальных предпринимателей. Это дает возможность руководству видеть целостную картину по всему предприятию. Юридические лица, входящие в структуру предприятия, могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждое юридическое лицо может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.
Таким образом, 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ решает задачи основных групп пользователей, участвующих в работе с персоналом:
Для кадровой службы программа предлагает инструмент автоматизации рутинных задач, накопления и хранения в единой базе всех учетных данных о работниках предприятия.
Продукт дает возможность бухгалтерии вести в автоматическом режиме все начисления и выплаты, что позволяет снизить трудоемкость и повысить точность расчетов. Также продукт позволяет формировать всю необходимую отчетность в стандартизированной форме и в соответствии с актуальными требованиями законодательства. Представление регламентированной отчетности в государственные органы станет менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-6, АДВ-6) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).
Сотрудникам службы персонала программа предлагает инструмент для автоматизации базовых процессов работы с персоналом, отнимающих больше всего времени и сил: ведение учета по процессу кадрового планирования и подбора, проведение анкетирований и обработка результатов, разработка и сравнение различных мотивационных схем.
Варианты поставки
Учитывая различия в потребностях компаний разного уровня, фирма "1С" предлагает три программных продукта с различным функциональным наполнением и сложностью:
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет не только вести кадровый учет и расчет заработной платы в компаниях, имеющих сложную юридическую структуру, но и автоматизировать базовые функции управления персоналом (подбор, обучение, мотивация).
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.
Программный продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия" включает:
Таблица сравнения версий программы «1С:Зарплата и управление персоналом»
1С:Зарплата и управление персоналом |
Базовая версия |
ПРОФ | КОРП |
Учет кадров и персонифицированный учет |
![]() |
![]() |
![]() |
Расчет и учет заработной платы |
![]() |
![]() |
![]() |
Выплаты и депонирование |
![]() |
![]() |
![]() |
Исчисление налогов и страховых взносов |
![]() |
![]() |
![]() |
Подготовка регламентированной отчетности |
![]() |
![]() |
![]() |
Учет деятельности нескольких организаций |
![]() |
![]() |
![]() |
Возможность конфигурирования прикладного решения |
![]() |
![]() |
![]() |
Поддержка клиент-серверного варианта работы |
![]() |
![]() |
![]() |
Работа с распределенной информационной базой |
![]() |
![]() |
![]() |
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете |
![]() |
![]() |
![]() |
Грейды и KPI |
![]() |
![]() |
![]() |
Социальные льготы и компенсации |
![]() |
![]() |
![]() |
Адаптация, обучение и развитие персонала |
![]() |
![]() |
![]() |
Кадровый резерв и управление талантами |
![]() |
![]() |
![]() |
Учет расходов по направлениям и проектам |
![]() |
![]() |
![]() |
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи |
![]() |
![]() |
![]() |
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников |
![]() |
![]() |
![]() |
от 22 600 руб.
от 50 400 руб.
от 109 000 руб.
от 21 600 руб.