Для отображения персонализированного контента и рекламных сообщений, а также хранения личных настроек на локальном компьютере веб-сайт www.vdgb.ru используют технологию cookie и аналогичные. Продолжив использование наших веб-сайтов, Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности www.vdgb.ru и применением этих технологий.

ПРОДАЖА И ВНЕДРЕНИЕ 1С

по всей России

Аксиома: Зарплата и управление персоналом банков

Решение "Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП" предназначено для ведения кадрового учета и расчета заработной платы в кредитных организациях (банках) с учётом актуальных требований Центрального Банка Российской Федерации, в том числе "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях" №465-П от 15 апреля 2015 г.
Конфигурация является дополнением к типовым конфигурациям "Зарплата и управление персоналом" (версий ПРОФ или КОРП), редакции 3.0 на базе платформы "1С:Предприятие 8.3" версии не ниже 8.3.10.2580.

Название

Цена

Количество

Сумма

Решение «Аксиома: Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП» включает следующие возможности:
• автоматическое формирование бухгалтерских проводок по видам операций;
• учет краткосрочных и долгосрочных обязательств и страховых взносов;
• перевод краткосрочных обязательств в долгосрочные обязательства;
• перевод долгосрочных обязательств в краткосрочные;
• учет авансов по краткосрочным обязательствам;
• учет операций по регистрации начислений в счет ранее учтенных обязательств;
• выгрузка данных в Автоматизированную банковскую систему (АБС) в текстовом формате.

Учет оценочных обязательств по вознаграждениям работников

Настройки проводок отражения резервов

Настройка проводок отражения резервов используется для хранения информации о соответствии способов отражения начислений/удержаний и видов проводок (видов операций) оценочных обязательств.


Данные сотрудников в долгосрочном отпуске

Регистр Данные сотрудников в долгосрочном отпуске обеспечивает хранение информации по сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (отсутствие превышает период – годовой отчетный период и в течение 12 месяцев после окончания годового отчетного периода).



Остатки резервов неотгуляных отпусков

Регистр Остатки резервов неотгулянных отпусков предназначен для хранения информации по сотрудникам, физическим лицам о начисленном краткосрочном, долгосрочном резерве по неотгулянным отпускам, а также резервов на страховые взносы.



Расчет резервов отпусков

Расчет резервов отпусков обеспечивает начисление оценочных обязательств по вознаграждениям работникам – резервов по неиспользуемым отпускам в рамках перехода с 01.01.2016 на новые стандарты бухгалтерского учета согласно Положения Банка России от 15.04.2014 № 465-П "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях".



Отражение зарплаты в бухучете

Документ Отражение зарплаты в бухучете предназначен для автоматизированного формирования проводок по бухгалтерскому и налоговому учету начисленной зарплаты и формированию проводок по оценочным обязательствам.



Реализация требований ЦБ РФ (Положение №465-П ОСБУ "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях ")

Положение 465-П ОСБУ (далее Положение) устанавливает порядок учета краткосрочных и долгосрочных вознаграждений (а также страховых взносов и налога с них согласно законодательству РФ) работникам кредитными финансовыми организациями (далее Банками). В положении особо выделены обязательства с отложенными выплатами, такие как премии по итогам работы за год, выходные пособия, оплата отпусков и пр.
Программный продукт "Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП" в отличие от типового решения "1С:Зарплата и управление персоналом", которое не обеспечивает возможность отделить признание обязательства от погашения обязательства, а также не позволяет проводить постепенное признание обязательства в необходимом виде, как того требует Положение, решает указанную проблему, предоставляя пользователям возможность ведения кадрового учета и расчета заработной платы в банках с учётом актуальных требований ЦБ РФ.

Учёт краткосрочных обязательств с отложенными выплатами

Решение обеспечивает реализацию двух вариантов учета по обязательствам:
  • Учет краткосрочного обязательства с отложенными выплатами с формированием управленческого резерва;
  • Учет краткосрочного обязательства с отложенными выплатами без формирования управленческого резерва.


  Использование данного функционала рекомендуется:
  • для долгосрочных обязательств;
  • для краткосрочных обязательств с отложенными выплатами, т.е. тех обязательств, которые не являются заработной платой за месяц и могут перейти в статус долгосрочных;
  • для обязательств, по которым планируется формировать управленческие резервы.

  Настройка обязательств с формированием резерва
В случае формирования управленческого резерва на обязательство, а также в том случае, если учет обязательства с точки зрения учета зарплаты ведет себя как резерв, используется вариант с формированием резерва.



Учет обязательств без формирования резерва.

В противоположном случае вариант учёта обязательств с отложенными выплатами без формирования резерва.






ВАМ ПОДАРОК

Вернём до 20% услугами при покупке коробки

Подробнее

Заказать обратный звонок

Позвонить
Отправлено! В самое ближайшее время наш менеджер свяжется с Вами.