Для отображения персонализированного контента и рекламных сообщений, а также хранения личных настроек на локальном компьютере веб-сайт www.vdgb.ru используют технологию cookie и аналогичные. Продолжив использование наших веб-сайтов, Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности www.vdgb.ru и применением этих технологий.

ПРОДАЖА И ВНЕДРЕНИЕ 1С

по всей России

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП

Программа "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП" комплексно направлена на автоматизацию процесса управления персоналом, оптимизацию кадрового учета, их обучение, расчет заработной платы, формирование всевозможной отчетности в средних и крупных государственных учреждениях.
Программа позволяет снизить человеческий фактор, уменьшить трудовые затраты при формировании отчетной и статистической документации, интерфейс легко адаптируется под специфику работы различных государственных и муниципальных учреждений (образовательных и медицинских учреждений, правоохранительных органов, органов внутренних дел и т.д.)

Название

Цена

Количество

Сумма

Цена

136000 руб.

Количество

РАССРОЧКА

Сумма

136000 руб.

Конфигурация «1С Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП» по сравнению со стандартным набором функций программы «1С Зарплата и управление персоналом» имеет более развернутый функционал:

• ведение и подготовка кадрового резерва;
• учет повышения квалификации и обучения;
• проведение аттестации;
• набор возможностей для оптимизации охраны труда;
• оптимизация графиков работы сотрудников;
• учет рабочего времени;
• учет нескольких шкал надбавок за наличие квалификационной категории;
• учет заработной платы по источникам финансирования;
• настроен процесс согласования и утверждения документации
• поддерживает НСОТ в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 583 «О введении новых систем оплаты труда ….»
• формирование различных видов отчетности и др.


• Государственные и муниципальные учреждения:

  • Описание должностей по принадлежности к государственной (муниципальной) службе;
  • Ведение классных чинов;
  • Регистрация контрактов с указанием способа поступления на службу, основания срочного контракта и других, специфичных для госслужбы данных.
  • Регистрация договоров с муниципальными служащими.
  • Учет стажа на государственной (муниципальной) службе.
  • Расчет денежного содержания и сохраняемого денежного содержания.
  • Регистрация дополнительных отпусков за выслугу лет и ненормированный рабочий день
  • Проведение аттестаций
  • Ведение личных карточек сотрудников по форме Т-2 ГС, Т-2 МС
  • Ведение реестра государственных служащих

• Медицинские учреждения

  • Оплата труда в соответствии с ПКГ/ПКУ
  • Тарификационная отчетность учреждений ФМБА;
  • Возможность выгрузки данных в федеральный регистр медицинских работников;
  • Учет доступа к наркотическим средствам.
  • Автоматизация процесса проведения аттестаций, подтверждающих квалификацию

• Учреждения высшего и среднего профессионального образования

  • Автоматически создаются следующие начисления: Оплата преподавателей по окладу, Доплаты за проверку тетрадей и за классное руководство.
  • Расчет заработной платы «по нагрузке». При этом месячный тариф преподавателя исчисляется в соответствии с документом Распределение нагрузки с учетом надбавок и повышающих коэффициентов

• Органы внутренних дел, иные федеральные органы исполнительной власти

  • Учет воинских и специальных званий
  • Зачисление в списки части и исключение из списков части.
  • Перевод с призыва на контракт
  • Расчет денежного довольствия военнослужащих. При этом автоматически создаются следующие начисления: Оклад по воинской должности; Оклад по воинскому званию; Надбавка за выслугу лет на воинской службе; Надбавка за особые условия воинской службы; Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну; Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей.
  • Расчет денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов. При этом автоматически создаются следующие начисления: Оклад по должности; Оклад по специальному званию; Надбавка за стаж службы; Надбавка за квалификационное звание; Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну; Надбавка за особые условия службы; Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей.
  • Возможность выбора способа оплаты отпусков, командировок: из расчета сохраняемого денежного содержания или по среднему заработку.





ВАМ ПОДАРОК

Вернём 20% услугами при покупке коробки

Подробнее

Заказать обратный звонок

Позвонить
Отправлено! В самое ближайшее время наш менеджер свяжется с Вами.