Для отображения персонализированного контента и рекламных сообщений, а также хранения личных настроек на локальном компьютере веб-сайт www.vdgb.ru используют технологию cookie и аналогичные. Продолжив использование наших веб-сайтов, Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности www.vdgb.ru и применением этих технологий.

ПРОДАЖА И ВНЕДРЕНИЕ 1С

по всей России

«1С:Реестр кадров» – концепция объединения сведений о кадрах на региональном уровне, муниципальных органов управления, распорядителя бюджетных средств, отраслевых министерств и ведомств.

Программное решение «1С:Реестр кадров» направлено на оптимизацию процесса подбора персонала, а также на контроль деятельности кадровой политики подведомственных учреждений. Подходит для кадровых агентств, служб по подбору персонала в средних и крупных компаниях.

Решение «1С:Реестр кадров» предназначено для органов исполнительной власти, региональных и муниципальных органов управления, отраслевых министерств и ведомств в задачи, которых входит контроль деятельности в части кадровой политики подведомственных учреждений и повышения эффективности использования кадрового ресурса и сокращения бюджетных расходов.

Название

Цена

Количество

Сумма

Цена

190000 руб.

Количество

Сумма

190000 руб.

Цена

Итого: 190000 руб.

Решение "1С:Реестр кадров" позволяет объединять данные о кадрах на уровне региона, муниципальных органов управления, распорядителей бюджетных средств, отраслевых министерств и ведомств. Собранная информация представлена в виде разнообразных отчетов, что позволяет проводить анализ состояния кадрового состава, состава персонала, уровней дохода и кадрового резерв сотрудников.

Интеграция с другими информационными системами: "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения, ред.3", "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП, ред. 3".

В программе «1С:Реестр кадров» формируются аналитические и статистические отчеты направленности:

  • анализ данных, раскрывающих численность и перемещение кадров в отрасли и территориально;
  • анализ состава и перемещения кадров государственных служащих, включая формирование реестра государственных служащих;
  • анализ потребности в кадрах; 
  • Мониторинг составляющих уровня средней заработной платы и величины доходов различных категорий сотрудников, с возможностью разбивки информации по отраслевой и территориальной принадлежности; 
  • состояние фонда расчетов с сотрудниками по статьям начислений;
  • мониторинг составляющих кадрового резерва и функционал подбора кандидатов для создания резерва кадров;
  • проведение срезов имеющейся информации для формирования отчетов по заданному массиву сотрудников за выбранный период.

Сбор информации о кадровом составе

Решение «1С:Реестр кадров» направлено на сбор информации о составе кадров учреждения и уровне доходности. Отличительным показателем сотрудников является страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).

Распределение прав доступа к сведениям

В программе «1С:Реестр кадров» представлена возможность разграничения доступа к данным и объединения отчетности с учетом структуры управления подведомственными учреждениями.

Внесение данных один раз

С программой «1С:Реестр кадров» не требуется вводить данные "с нуля", решение принимает данные из «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения», ред.3. Личные данные сотрудников, контакты, паспортные данные при зачислении на работу нового работника модно получить из базы конфигурации «1С:Реестр кадров».

Сбор информации о доходах сотрудников организаций

Программный продукт «1С:Реестр кадров» ведет сбор о ежемесячном доходе работников в разбивке по организациям, по видам начислений и удержаний, источникам финансирования.

Унификация нормативно-справочной информации

Синхронизация содержимого общих справочников программ «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения», ред. 3 и «1С:Реестр кадров» позволяет выполнять обобщенный анализ внесенных кадровых данных на основании нормативно-справочной информации.

Отчетность и аналитика

Программа включает в себя множество отчетов позволяющих анализировать состав кадров, экономические составляющие и затраты на оплату труда, количественные показатели. В программе присутствуют формы отраслевой отчетности свойственные для организаций здравоохранения и образования и множество других функциональных возможностей.







ВАМ ПОДАРОК

Вернём 20% услугами при покупке коробки

Подробнее

Заказать обратный звонок

Позвонить
Отправлено! В самое ближайшее время наш менеджер свяжется с Вами.