преимущества услуги


Помощь аналитиков 24 на 7

Целая команда аналитиков для решения ваших проблем

90% задач решаются дистанционно

Соответствие актуальным стандартам при сдаче отчетности

кейсы по 1С: ЗУП

Мы хотим Вам продемонстрировать реальные вопросы по продукту 1С:ЗУП и наши решения этих вопросов в рамках услуги "Помощник управляющего персоналом"

кейс 1

проблема

В компании Х возникла необходимость внешнего совместителя перевести на постоянную работу по основному месту работы.

решение

Эксперты произвели работы по замене реквизита «Вид занятости» в документе Кадровый перевод (раздел Кадры). Был установлен соответствующий флаг и указано «Основное место работы». Сотрудник на основном месте работы устроен на целую ставку. Для смены доли ставки в поле «Колич. Ставок», был установлен флаг «Перевести в другое подразделение или на другую должность». График работы должен соответствовать режиму труда сотрудника. Для смены графика, эксперты помогли установить флаг в поле «Перевести на другой график» и выбрать график полного рабочего времени. Если оклад занимаемой должности не менялся, то ФОТ будет пересчитан автоматически в соответствии с указанным количеством ставок.

кейс 2

проблема

Эксперты помогли бухгалтеру компании Х в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 проанализировать движения документа по регистрам.

решение

Для выполнения данной задачи было даны рекомендации по использованию отчета «Движения документа по кнопке Еще - Движения документа». Данный отчет отображает все регистры, участвовавшие в проведении.

кейс 3

проблема

Вопрос от расчетчика компании Х: «Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 сохранить документы, подтверждающие право вычета по НДФЛ?» Эксперты оказали консультацию, в ходе которой рассказали как в программе «Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 удобно сохранять копии документов сотрудника на получение вычетов.

решение

Например, сотрудник к заявлению о предоставлении стандартного вычета по НДФЛ приложил ксерокопию свидетельства о рождении ребенка. Файлы со сканкопиями указанных документов были сохранены на компьютере. Для того, чтобы их загрузить в программу 1С:Зарплата и управление персоналом, необходимо в карточке «Сотрудника» по кнопке «Присоединенные файлы», нажав «Добавить - Файлы с диска» и выбрать нужную скан-копию файла. Это обеспечит быстрый доступ к файлам. После загрузки с диска файлы на компьютере можно удалить. В программе копии сохраняются, и их можно просматривать и печатать.

кейс 4

проблема - решение

К экспертам обратился клиент с вопросом: Каким образом в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 выполнить индексацию заработка? Специалисты рассказали, что в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 поддерживается возможность индексации заработка.

действия в системе 1с

Данную возможность можно подключить при настройке программы: в меню «Настройка - Расчет зарплаты» и установить флаг «Выполняется индексация заработка сотрудников».

Начиная с версии 3.1.3 пересмотрен подход к индексации зарплаты. Теперь программа предусматривает ситуации, когда индексация заработка выражается не просто в увеличении тарифной ставки, а совмещена с изменениями и других начислений. Итоговый коэффициент индексации рассчитывается как отношение новой зарплаты к прежней.

«Изменение плановых начислений» - основной документ, с помощью которого регистрируется индексация, начиная с версии 3.1.3 (меню Зарплата – Изменение оплаты сотрудников - кнопка Создать - Изменение плановых начислений.)

В документе «Изменение плановых начислений» необходимо установить галку «Учитывать как индексацию заработка». Далее используя кнопки «Подбор» или «Заполнить», сформировать список сотрудников, заработок которых подлежит индексации. Далее, нажав кнопку «Заполнить показатели» в документе открывается окно, где можно ввести фиксированные значения, или пересчитать предварительно заполненные с помощью математических операций (Прибавить, Умножить на), указав, к примеру, что Оклад следует Умножить на 0,25.

кейс 5

проблема

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 проверить Расчет по страховым взносам?

решение

Специалисты порекомендовали воспользоваться отчетом «Расчет по страховым взносам» (1С-Отчетность – Налоговая отчетность) Раздел 1 содержит сводную информацию, а Раздел 3 - это набор «Персонифицированных сведений о застрахованных лицах», где каждый сотрудник представлен на отдельной странице.

Сформировать данные Раздела 3 в табличном виде можно нажав кнопку Реестр. Реестр сумм, входящих в расчетную базу, и исчисленных взносов не только отображает содержимое Раздела 3 в удобной для просмотра и анализа форме, но и позволяет сравнить итоги, получаемые при суммировании данных по сотрудникам Раздела 3 с суммарными данными Раздела 1.

Особенности решения 1С:ЗУП


Планирование бюджета на персонал, контроль исполнения бюджета

Возможность просмотра квалификации сотрудников в системе с целью доп. обучения сотрудников

Контроль выполнения KPI сотрудников и анализ производительности труда

Начисление и выплаты зарплаты, налогов и отчислений в фонды

Интуитивно понятный интерфейс программы

Качественная техническая поддержка пользователей

О компании 1с:вдгб


1996 год

Появление компании на рынке

1998 год

Заключение договора с 1С:Франчайзинг

2011 год

Получен Статус «Центр разработки тиражных решений на платформе 1С:Предприятие»

2013 год

Лучший продукт 1С по итогам года «1С:ВДГБ:Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ и ЖСК»

2014 год

Получен статус «1С:Центр ERP»

2016 год

Запуск круглосуточного оmni-channel центра обслуживания вызовов для клиентов.

2017 год

Получение статуса золотого партнера Битрикс24

2018 год

Соответсвие стандарту DIN ISO 9001:2015

наши контакты


E-mail

op@vdgb.ru

телефон

+7 (495) 223-32-11
8 (800) 775-90-01
www.vdgb.ru © 2018 Все права защищены.