ПРОДАЖА И ВНЕДРЕНИЕ 1С

по всей России

+7 (495) 223-32-11

Заказать обратный звонок

8 (800) 775-90-01

Бесплатно по России

1с: В связи с кризисом наша организация перешла на неполный рабочий день, в неделю 24 часа, раньше заработная плата рассчитывалась по окладу ...

Получить

Скорую 1С помощь

Получить

Проконсультироваться
со специалистом 1С

Консультироваться

<B>Ответ 1с:</B><BR><p>Воспользуйтесь документом Кадровое перемещение организаций. Из описания документа:<br />Документом регистрируются перемещения работников организации, а также изменения в оплате и других условий труда.<br />Заполнение полей документа. В соответствующих полях документа указываются:<br />• Организация (по умолчанию это организация, указанная в настройках пользователя);<br />• Ответственный (по умолчанию это ответственный, указанный в настройках пользователя);<br />• Районный коэффициент указывается в том случае, если работникам необходимо назначить соответствующую надбавку;<br />• Флажок "Индексация заработка" взводится, если документом регистрируется повышение тарифных ставок работников, производимое по предприятию в целом, которое учитывается при исчислении среднего заработка, и указывается коэффициент индексации;<br />• При перемещении работников между обособленными подразделениями организации необходимо указать эти подразделения в группе реквизитов "Перемещение между обособленными подразделениями".<br />В табличной части "Работники" в обязательном порядке указывается:<br />• список перемещаемых работников; <br />• подразделения и должности, куда перемещаются работники; <br />• даты перемещения; <br />• графики работы.<br />Кроме обязательной информации о работнике в документе можно дополнительно указать<br />• количество занимаемых ставок; <br />• даты возврата на «старое» место работы, если работники перемещаются временно, а также указать необходимость вывести в текущие задачи напоминание о необходимости зарегистрировать такой возврат позже. <br />Для этого в табличном поле со списком работников следует добавить соответствующие колонки для ввода информации при помощи диалога настройки списка (см. контекстное меню табличного поля).<br />В табличных частях Основные и Дополнительные начисления документа указывается работник и начисление; действие, которое необходимо произвести с начислением: начать или изменить и «новый» размер начисления. Если начисление необходимо прекратить, тогда в качестве действия следует указать «прекратить».<br />Важно! Если нужно изменить основное начисление, которым оплачивается отработанное время, например, с оплаты по часовому тарифу на сдельную, тогда необходимо указать начало нового начисления, прекращать предыдущее не нужно.<br />Автоматическое заполнение на основании других объектов. Документ может быть введен на основании элементов справочника «Сотрудники организаций».<br />Ввод на основании. На основании документа «Кадровое перемещение организации» можно ввести: <br />• документ «Ввод сведений о регламентированном учете плановых начислений работников организации»; при этом в табличную часть документов автоматически переносится список работников, их начисления и даты назначения начислений;<br />• документ «Учет основного заработка работников организации в регламентированном учете»; при этом в табличную часть документов автоматически переносится список работников и даты их перемещений.<br />Печатные формы. По документу можно получить две унифицированные печатные формы – Т-5 и Т-5а. Приказы по форме Т-5 формируются на каждого работника из документа.</p>


Заказать обратный звонок

Позвонить
Отправлено! В самое ближайшее время наш менеджер свяжется с Вами.