Для отображения персонализированного контента и рекламных сообщений, а также хранения личных настроек на локальном компьютере веб-сайт www.vdgb.ru используют технологию cookie и аналогичные. Продолжив использование наших веб-сайтов, Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности www.vdgb.ru и применением этих технологий.

ПРОДАЖА И ВНЕДРЕНИЕ 1С

по всей России

1с: На нашем предприятии с 01.01.2009 ввели сокращенную рабочую неделю ( 24-часовую). Я ввела новый график работы, сделала расчет по календарям, ...

Проконсультироваться
со специалистом 1С

Консультироваться

<B>Ответ 1с:</B><BR><p>То, что Вы ввели новый график работы совершенно не значит, что сотрудник будет получать меньше в честь того, что в новом графике меньше рабочих часов. Это значит, что теперь сотрудник будет получать свой оклад не за 40 часов в неделю, а за 24 часа (т.е. его час стал дороже). Варианты сокращения зарплаты – изменить оклад или уменьшить ставку. Используйте документы Kaдpoвoe пepeмeщeниe (измeнeниe peквизитoв), либо Перерасчет окладов по предприятию.</p>


Заказать обратный звонок

Позвонить
Отправлено! В самое ближайшее время наш менеджер свяжется с Вами.