<B>Ответ 1с:</B><BR><p>В данной ситуации никакого отпуска быть не может, у работника больничный! Никакого права ни у работника, ни у вас нет, для того, чтобы определять приоритетность документов, т.к. больничный лист оплачивается из средств государства и этим все сказано. Тем более факт наступления отпуска не произошел. А когда больничный закончится, тогда и будете решать с отпуском. И по закону отпуск совсем не обязательно "продляется", он может быть вообще перенесен на другой срок!</p>
785
1 мин.
Хотите узнать больше по этому вопросу?
Подпишитесь на нашу рассылку новостей
Подписаться
Чтобы задать вопрос или предложить тему статьи, нажмите на кнопку ниже:
Задать вопрос
Предложить статью
или звоните по телефону: 8 (800) 775-90-01
- Вконтакте