ЗАО «Иркол» оптимизирует кадровый учет на базе 1С:Зарплата и управление персоналом 8
Управленческий и кадровый учет компании «Иркол» автоматизированы с помощью типового программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8
Управленческий и кадровый учет компании «Иркол» автоматизированы с помощью типового программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8
В результате внедрения сотрудниками ИТ-компании «1С:ВДГБ» специализированного программного решения 1С: Зарплата и управление персоналом 8
(1С: ЗУП) в ЗАО «Иркол» успешно автоматизированы кадровый учет, расчет заработной платы и управление персоналом предприятия.
ЗАО «Иркол» оказывает своим клиентам услуги по ведению реестров владельцев именных ценных бумаг и имеет лицензию ФСФР России на осуществление данного вида деятельности. В настоящее время компания ведет реестры акционерных обществ, а так же реестры паевых инвестиционных Фондов с суммарным количеством зарегистрированных лиц более одного миллиона.
Для автоматизации управленческого и кадрового учета, руководством был выбран программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8, поскольку данная конфигурация учитывает реальную практику работы предприятий, мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Особенности функционала позволяют наиболее эффективно подойти к решению следующих задач компании:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Кроме того, функциональность 1С: ЗУП 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета программы позволяет:
- хранить личные данные о работниках предприятия;
- служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
- регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
- учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.
Типовая программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 установлена без существенных изменений функционала. В компании «Иркол» автоматизировано
4 рабочих места. В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение 1С.