В консультационной компании «Интерстандарт» проведено внедрение программного продукта
1С: Зарплата и Управление Персоналом 8, разработанного на базе системы 1С: Предприятие 8
Строительная компания «МОСАРМСТРОЙ» автоматизирует бухгалтерию и учетную деятельность на платформе 1С: Предприятие 8
Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в компании «Интерстандарт», реализована с помощью программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.
Консультационно–внедренческая компания в области международной стандартизации и сертификации «Интерсандарт», являющаяся некоммерческой организацией, учреждена Госстандартом России в 1995 году. Основная цель создания Учреждения — внедрение передовых технологических и информационных решений в области стандартизации, сертификации и управления качеством продукции.
Компания занимается распространением стандартов ISO, стандартов ASTM и BSI в России, а также осуществляет переводы стандартов на русский язык.
С задачей автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в компании руководство «Интерстандарт» обратилось в компанию «1С:ВДГБ», которая имеет успешный опыт автоматизации информационных систем 1С: Предприятие и дальнейшего сопровождения пользователей 1С.
С использованием программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Помимо основного функционала программы, конфигурация 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.
Встроенная подсистема кадрового учета позволяет:
- хранить личные данные о работниках предприятия;
- служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
- регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
- учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.
Программа 1С на предприятии «Интерстандарт» установлена без существенных изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 оказалось достаточно. Специалистами компании «1С:ВДГБ» проведено начальное обучение пользователей, а также осуществляется информационно-технологическая поддержка 1С.