Для отображения персонализированного контента и рекламных сообщений, а также хранения личных настроек на локальном компьютере веб-сайт www.vdgb.ru используют технологию cookie и аналогичные. Продолжив использование наших веб-сайтов, Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности www.vdgb.ru и применением этих технологий.

ПРОДАЖА И ВНЕДРЕНИЕ 1С

по всей России

Управление персоналом в Институте Фонда «Общественное мнение» на базе 1С: ЗУП 8

11.03.2011

В Издательстве «Институт фонда «Общественное мнение» внедрен программный продукт 1С: Зарплата и Управление персоналом (1С: ЗУП) для автоматизации кадрового и управленческого учета на платформе 1С: Предприятие 8

В результате внедрения программного продукта 1С: Зарплата и Управление персоналом (1С: ЗУП) в издательстве «Институт фонда «Общественное мнение» успешно автоматизированы бизнес–процессы управления персоналом, ведения учета кадров и расчета заработной платы.

Издательство «Институт фонда «Общественное мнение» организовано под эгидой Фонда «Общественное мнение» (ФОМ). Сам фонд создан в 1991 году как независимая общественная организация, а затем перерегистрирован по Закону РФ «О некоммерческих организациях» в 1998 году. На сегодняшний день «Общественное мнение» имеет статус некоммерческой организации типа «общероссийский фонд».

Начиная с 1992 года ФОМ проводит многочисленные общероссийские репрезентативные опросы городского и сельского населения, опираясь на постоянных партнеров и на разветвленную сеть своих отделений, расположенных практически на всей территории России. В рамках своей деятельности, фонд занимается: проектированием и реализацией социологических исследований, анализом данных, аналитикой, информационно-аналитическими печатными и электронными бюллетенями, публикацией в СМИ, книгоизданием.

Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в Издательстве ФОМ реализована с помощью программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 (1С: ЗУП). Программа установлена без изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации оказалось достаточно для эффективного функционирования. С помощью данного решения автоматизируются следующие направления управленческой и учетной деятельности:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Внедренное программное решение 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, а также графиков сокращенного рабочего времени.

Установленная конфигурация помимо прочего функционала включает подсистему кадрового учета, которая позволяет:

  • хранить личные данные о работниках предприятия;
  • служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
  • регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
  • учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение продукта. Проведено первоначальное обучение пользователей работе в 1С.

Заказать обратный звонок

Позвонить
Отправлено! В самое ближайшее время наш менеджер свяжется с Вами.