Для отображения персонализированного контента и рекламных сообщений, а также хранения личных настроек на локальном компьютере веб-сайт www.vdgb.ru используют технологию cookie и аналогичные. Продолжив использование наших веб-сайтов, Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности www.vdgb.ru и применением этих технологий.

ПРОДАЖА И ВНЕДРЕНИЕ 1С

по всей России

Страховые брокеры отдают предпочтение решению 1С

30.01.2012

ЗАО «ГрЕКо ДжейЭлТи. Страховые брокеры» автоматизирует ведение кадрового учета, расчета заработной платы с помощью конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом 8

Автоматизацию управленческого и кадрового учета компании «ГрЕКо ДжейЭлТи. Страховые брокеры» провели специалисты ИТ-компании «1С:ВДГБ» благодаря успешному внедрению типового программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП) на платформе 1С: Предприятие.

Группа «GrECo» — независимый страховой и перестраховочный брокер, консультант по управлению рисками, предлагающий свои услуги частному бизнесу, ассоциациям и государственным компаниям. ЗАО «ГрЕКо ДжейЭлТи. Страховые брокеры» обладает лицензией на осуществление деятельности страхового брокера на территории Российской Федерации.

Для автоматизации учетной и управленческой деятельности руководством компании-заказчика был выбран программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8, поскольку данная конфигурация учитывает требования законодательства, реальную практику работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Функционал программы позволяет высокоэффективно и максимально быстро решать следующие задачи на предприятии:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Типовое программное решение 1С: ЗУП 8, также содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета программы позволяет:

  • хранить личные данные о работниках предприятия;
  • служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
  • регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
  • учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 установлена без существенных изменений, поскольку типовых возможностей конфигурации достаточно. В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение 1С.

Заказать обратный звонок

Позвонить
Отправлено! В самое ближайшее время наш менеджер свяжется с Вами.