Страховые брокеры отдают предпочтение решению 1С
ЗАО «ГрЕКо ДжейЭлТи. Страховые брокеры» автоматизирует ведение кадрового учета, расчета заработной платы с помощью конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом 8
ЗАО «ГрЕКо ДжейЭлТи. Страховые брокеры» автоматизирует ведение кадрового учета, расчета заработной платы с помощью конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом 8
Автоматизацию управленческого и кадрового учета компании «ГрЕКо ДжейЭлТи. Страховые брокеры» провели специалисты ИТ-компании «1С:ВДГБ» благодаря успешному внедрению типового программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП) на платформе 1С: Предприятие.
Группа «GrECo» — независимый страховой и перестраховочный брокер, консультант по управлению рисками, предлагающий свои услуги частному бизнесу, ассоциациям и государственным компаниям. ЗАО «ГрЕКо ДжейЭлТи. Страховые брокеры» обладает лицензией на осуществление деятельности страхового брокера на территории Российской Федерации.
Для автоматизации учетной и управленческой деятельности руководством компании-заказчика был выбран программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8, поскольку данная конфигурация учитывает требования законодательства, реальную практику работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Функционал программы позволяет высокоэффективно и максимально быстро решать следующие задачи на предприятии:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Типовое программное решение 1С: ЗУП 8, также содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета программы позволяет:
- хранить личные данные о работниках предприятия;
- служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
- регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
- учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.
Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 установлена без существенных изменений, поскольку типовых возможностей конфигурации достаточно. В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение 1С.