Компания ООО «ПетроСибТранс» эффективно управляет своим персоналом с помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
Компании «ПетроСибТранс» с помощью компании «1С:ВДГБ» наладила эффективное управление своей кадровой политики, используя продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
О компании «ПетроСибТранс»
Основным видом деятельности данной компании является организация перевозок грузов. На рынке компания уже 2 года. И показывает высокие результаты в сфере своей деятельности.
Причина обращения в компанию «1С:ВДГБ»
Кадровый учет в таких крупных компаниях стоит на первом месте. Поэтому руководители «ПетроСибТранс» обратились в компанию «1С:ВДГБ» за консультацией и помощью в подборе продукта, который бы решил все их задачи связанные с кадровой политикой.
О решении «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
Программное обеспечение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" предлагает полный комплекс автоматизации работы отделов кадров. Имеется возможность работы с начислением заработной платы, учетом всех отчислений, связанных с ней.
Анализ эффективности кадровой политики, прогнозирование результатов управленческой деятельности и планирование новых путей развития фирмы в данном направлении.
Программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" разработана в полном соответствии с нормами и правилами законодательства РФ в данном вопросе.
Удобный интерфейс предоставляет возможности получения различных форм отчетов, информации о коллективе и результатах деятельности каждого сотрудника, а также об изменениях в его квалификационном уровне.
Об итогах внедрения
Сотрудники компании «1С:ВДГБ» доставили программный продукт в офис заказчика, установили и автоматизировали 6 рабочих мест. Также оформили льготное сопровождение «1С:ИТС»
Автоматизированы следующие функции:
1. Кадровый учет
2. Расчет заработной платы
3. Регламентированная отчетность
4. Учет рабочего времени
5. Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
Программный продукт: "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
Решенные задачи: в результате внедрения был автоматизированный кадровый учет, расчет заработной платы, учет рабочего времени сотрудников, а также п0ланирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий.