Как программа «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» помогла « НП СРО «ЦЕНТРРЕГИОН»
Вместе с программой «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» рассчитывать зарплату стало проще, а вести учет кадров и управлять финансовой мотивацией персонала - и вовсе сплошное удовольствие
Вместе с программой «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» рассчитывать зарплату стало проще, а вести учет кадров и управлять финансовой мотивацией персонала - и вовсе сплошное удовольствие
НП СРО «ЦЕНТРРЕГИОН» – высокоорганизованная структура, которая с ноября 2010 года является членом Российского Союза Строителей. Создана эта межрегиональная саморегулируемая организация в Москве в 2008 году. Она основана на членстве лиц, осуществляющих профессиональную деятельность в области строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства. Деятельность НП СРО «ЦЕНТРРЕГИОН» носит межрегиональный характер, что дает возможность строительным организациям разных регионов работать в составе СРО. Компания объединяет под своим началом более 1000 профессионалов своего дела. Не удивительно, что расчет заработной платы для такого количества сотрудников - не простая задача. А чтобы персонал оставался таким же квалифицированным, необходимо постоянно проводить его оценку и аттестацию, обучать новых сотрудников. Тогда генеральный директор НП СРО «ЦЕНТРРЕГИОН», Шамаев Александр Владимирович, задумался, кому под силу решить все эти вопросы? Ответ пришел незамедлительно: компания «1С:ВДГБ». Он уже не раз слышал это название от партнеров, но теперь настал черед НП СРО «ЦЕНТРРЕГИОН» окунуться в мир «бухгалтерии без проблем». «1С:ВДГБ» более 14 лет работает на российском рынке информационных технологий и всегда готова помочь выбрать наиболее подходящее решение для бизнеса. Консультанты компании предложили оптимальный программный продукт для «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8».
С помощью «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» возможно:
- рассчитать заработную плату;
- управлять финансовой мотивацией персонала;
- исчислять регламентированные законодательством налоги и взносы с фонда оплаты труда;
- отражать начисленную зарплату и налоги в затратах предприятия;
- управлять денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- вести учет кадров и проводить анализа кадрового состава; автоматизировать кадровое делопроизводство; планировать потребность в персонале;
- обеспечивать бизнес кадрами;
- управлять компетенциями, обучением, аттестациями работников.
Шамаев Александр Владимирович сделал правильный выбор в пользу программного продукта компании «1С:ВДГБ». Первые результаты не заставили долго ждать. Положительные тенденции в работе отметила главный бухгалтер НП СРО «ЦЕНТРРЕГИОН», Нина Сергеевна, и поделилась с нами своими впечатлениями: «Рассчитывать зарплату и вести учет кадров стало совсем просто. Программа не требует никаких заоблачных знаний. Все, что нужно - это внимательно выслушать специалистов, которые с радостью проконсультируют Вас».