Для отображения персонализированного контента и рекламных сообщений, а также хранения личных настроек на локальном компьютере веб-сайт www.vdgb.ru используют технологию cookie и аналогичные. Продолжив использование наших веб-сайтов, Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности www.vdgb.ru и применением этих технологий.

ПРОДАЖА И ВНЕДРЕНИЕ 1С

по всей России

Кадровый учет в УК «ПАВШИНО» автоматизирован с помощью программы 1С: ЗУП

11.04.2011

Программный продукт 1С: Зарплата и Управление персоналом 8 (1С: ЗУП) внедрен в Управляющей Компании «Павшино» для автоматизированного ведения кадрового учета и расчета заработной платы

В результате внедрения специалистами компании «1С:ВДГБ» программного продукта 1С: Зарплата и Управление персоналом 8 (1С: ЗУП 8) в Управляющей Компании «Павшино», проведена автоматизация управленческого и кадрового учета на предприятии жилищно–коммунального хозяйства.

ООО «УК «Павшино» — управляющая компания, работающая в сфере жилищно-коммунального хозяйства Московской области. Деятельность компании тесно связана со строительством и эксплуатацией крупнейшего жилого комплекса Подмосковья — района «Павшинская пойма». Управляющая Компания начала свою деятельность одновременно с вводом первого дома молодого микрорайона в эксплуатацию. В настоящее время специалисты компании обслуживают 34 дома.

Основными конкурентными преимуществами Управляющей компании «Павшино», по мнению клиентов, выступают: инновационный подход к работе, профессионализм сотрудников, а также современная ремонтно–техническая база.

Для автоматизации учета кадров, управления и расчета заработной платы, руководство Управляющей компании выбрало программу 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8, типовое решение системы 1С: Предприятие 8. Конфигурация установлена на предприятии без изменений, поскольку типового функционала программы оказалось достаточным для решения поставленных задач.

С помощью выбранного программного решения автоматизируются следующие направления управленческой и учетной деятельности:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Конфигурация 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, а также графиков сокращенного рабочего времени. Внедренная же подсистема кадрового учета позволяет:

  • хранить личные данные о работниках предприятия;
  • служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
  • регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
  • учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение УК «Павшино».

Заказать обратный звонок

Позвонить
Отправлено! В самое ближайшее время наш менеджер свяжется с Вами.