Для отображения персонализированного контента и рекламных сообщений, а также хранения личных настроек на локальном компьютере веб-сайт www.vdgb.ru используют технологию cookie и аналогичные. Продолжив использование наших веб-сайтов, Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности www.vdgb.ru и применением этих технологий.

ПРОДАЖА И ВНЕДРЕНИЕ 1С

по всей России

Кадровый учет и управление персоналом «Новых сетей» реализованы в программе 1С: ЗУП

24.09.2010

В компании «Новые сети» завершено внедрение программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 на платформе 1С: Предприятие с целью автоматизации кадрового учета строительного предприятия

Автоматизацией кадрового учета с использованием программного продукта 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 было продолжено успешное сотрудничество компании «Новые сети» и команды специалистов «1С:ВДГБ». Ранее на предприятии было проведено внедрение системы 1С: Бухгалтерии 8.

В качестве программного обеспечения для внедрения было выбрано типовое решение системы программ 1С: Предприятие — 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 8), отвечающее требованиям по наличию российских классификаторов и справочников для работы с информацией о сотрудниках.

С использованием программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Дополнительно, программа 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.

Подсистема кадрового учета позволяет:

  • хранить личные данные о работниках предприятия;
  • служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
  • регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
  • учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

Программа 1С установлена без существенных изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 оказалось достаточно. Специалистами компании «1С:ВДГБ» проведено начальное обучение пользователей системы 1С: Предприятие, осуществляется информационно-технологическая поддержка 1С.

Системный администратор ООО «Новые сети» Киселев А.М. о внедрении 1С:

В результате автоматизации повысилась прозрачность учета, получен качественный аналитический инструмент. Широкая функциональность установленной программы охватила необходимые контуры кадрового учета

Заказать обратный звонок

Позвонить
Отправлено! В самое ближайшее время наш менеджер свяжется с Вами.