Кадровый учет и управление персоналом «Новых сетей» реализованы в программе 1С: ЗУП
В компании «Новые сети» завершено внедрение программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 на платформе 1С: Предприятие с целью автоматизации кадрового учета строительного предприятия
Автоматизацией кадрового учета с использованием программного продукта 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 было продолжено успешное сотрудничество компании «Новые сети» и команды специалистов «1С:ВДГБ». Ранее на предприятии было проведено внедрение системы 1С: Бухгалтерии 8.
В качестве программного обеспечения для внедрения было выбрано типовое решение системы программ 1С: Предприятие — 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 8), отвечающее требованиям по наличию российских классификаторов и справочников для работы с информацией о сотрудниках.
С использованием программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Дополнительно, программа 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.
Подсистема кадрового учета позволяет:
- хранить личные данные о работниках предприятия;
- служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
- регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
- учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.
Программа 1С установлена без существенных изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 оказалось достаточно. Специалистами компании «1С:ВДГБ» проведено начальное обучение пользователей системы 1С: Предприятие, осуществляется информационно-технологическая поддержка 1С.
Системный администратор ООО «Новые сети» Киселев А.М. о внедрении 1С:В результате автоматизации повысилась прозрачность учета, получен качественный аналитический инструмент. Широкая функциональность установленной программы охватила необходимые контуры кадрового учета