Автоматизация управления персоналом мультивендорной компании BTE на базе 1С: ЗУП 8
В компании BTE («Банковские технологии и оборудование») завершено внедрение программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом (1С: ЗУП) на платформе 1С: Предприятие 8. В результате внедрения на предприятии автоматизированы кадровый учет и расчет заработной платы
В компании BTE («Банковские технологии и оборудование») завершено внедрение программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом (1С: ЗУП) на платформе 1С: Предприятие 8. В результате внедрения на предприятии автоматизированы кадровый учет и расчет заработной платы
Автоматизация на базе программ 1С: Предприятие в компании «Банковские технологии и оборудование» продолжена внедрением программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. Ранее на предприятии был успешно автоматизирован бухгалтерский учет на базе программы 1С: Бухгалтерия 8.
Компания «Банковские технологии и оборудование» — единственное мультивендорное предприятие, способное выполнять ремонт банкоматов NCR, Wincor, Nixdorf и Diebold. В настоящее время компания занимается обеспечением сервисной поддержки и поставки банкоматов, пос-терминалов, кассового оборудования от заказа на заводе до гарантийного и послегарантийного обслуживания.
В качестве программного обеспечения для внедрения специалисты «1С:ВДГБ» предложили программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Типовое решение 1С отвечает требованиям по наличию российских классификаторов и справочников для работы с информацией о сотрудниках.
С использованием программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Дополнительно, программа 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.
Подсистема кадрового учета позволила:
- хранить личные данные о работниках предприятия;
- служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
- регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
- учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.
Система 1С установлена без существенных изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 оказалось достаточно. Специалистами компании «1С:ВДГБ» проведено начальное обучение пользователей системы 1С: Предприятие, осуществляется информационно-технологическая поддержка 1С.
Бухгалтер предприятия «Банковские технологии и оборудование» Белов К.Н. о внедрении 1С: ЗУП:
Широкая функциональность установленной программы охватила необходимые контуры кадрового учета нашего предприятия. В результате автоматизации повысилась прозрачность учета, получен качественный аналитический инструмент
Ссылки по теме:- Перейти к полному описанию программного продукта 1С: ЗУП 8
- Отзыв о внедрении программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8