Для отображения персонализированного контента и рекламных сообщений, а также хранения личных настроек на локальном компьютере веб-сайт www.vdgb.ru используют технологию cookie и аналогичные. Продолжив использование наших веб-сайтов, Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности www.vdgb.ru и применением этих технологий.

ПРОДАЖА И ВНЕДРЕНИЕ 1С

по всей России

Автоматизация управления персоналом мультивендорной компании BTE на базе 1С: ЗУП 8

15.11.2010

В компании BTE («Банковские технологии и оборудование») завершено внедрение программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом (1С: ЗУП) на платформе 1С: Предприятие 8. В результате внедрения на предприятии автоматизированы кадровый учет и расчет заработной платы

Автоматизация на базе программ 1С: Предприятие в компании «Банковские технологии и оборудование» продолжена внедрением программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. Ранее на предприятии был успешно автоматизирован бухгалтерский учет на базе программы 1С: Бухгалтерия 8.

Компания «Банковские технологии и оборудование» — единственное мультивендорное предприятие, способное выполнять ремонт банкоматов NCR, Wincor, Nixdorf и Diebold. В настоящее время компания занимается обеспечением сервисной поддержки и поставки банкоматов, пос-терминалов, кассового оборудования от заказа на заводе до гарантийного и послегарантийного обслуживания.

В качестве программного обеспечения для внедрения специалисты «1С:ВДГБ» предложили программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Типовое решение 1С отвечает требованиям по наличию российских классификаторов и справочников для работы с информацией о сотрудниках.

С использованием программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Дополнительно, программа 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.

Подсистема кадрового учета позволила:

  • хранить личные данные о работниках предприятия;
  • служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
  • регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
  • учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

Система 1С установлена без существенных изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 оказалось достаточно. Специалистами компании «1С:ВДГБ» проведено начальное обучение пользователей системы 1С: Предприятие, осуществляется информационно-технологическая поддержка 1С.

Бухгалтер предприятия «Банковские технологии и оборудование» Белов К.Н. о внедрении 1С: ЗУП:

Широкая функциональность установленной программы охватила необходимые контуры кадрового учета нашего предприятия. В результате автоматизации повысилась прозрачность учета, получен качественный аналитический инструмент

Ссылки по теме:
  • Перейти к полному описанию программного продукта 1С: ЗУП 8
  • Отзыв о внедрении программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8

Заказать обратный звонок

Позвонить
Отправлено! В самое ближайшее время наш менеджер свяжется с Вами.