Для отображения персонализированного контента и рекламных сообщений, а также хранения личных настроек на локальном компьютере веб-сайт www.vdgb.ru используют технологию cookie и аналогичные. Продолжив использование наших веб-сайтов, Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности www.vdgb.ru и применением этих технологий.

ПРОДАЖА И ВНЕДРЕНИЕ 1С

по всей России

Автоматизация кадрового учета в Президентском Центре Б.Н. Ельцина на базе программы 1С: ЗУП 8

28.02.2011

Специалистами «1С:ВДГБ» завершено внедрение программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 (1С: ЗУП) в Фонде «Президентский центр Б.Н. Ельцина» для автоматизированного ведения кадрового учета

Автоматизация управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы в фонде «Президентский центр Б.Н. Ельцина» проведена на базе программного продукта 1С: Зарплата и Управление персоналом 8. Работы по внедрению типового решения системы 1С: Предприятие 8 осуществила компания «1С:ВДГБ».

Фонд «Президентский центр Б.Н. Ельцина» — некоммерческая организация, носящая имя первого Президента России Бориса Николаевича Ельцина. Центр задумывался как общественно-политическая организация, способствующая построению правового государства, изучению и развитию института президентства в России.

На сегодняшний день, фонд занимается сохранением и изучением исторического наследия первого Президента России Б.Н. Ельцина. Регулярно проводятся выставки и конференции, рассказывающие о его жизни и деятельности. Сфера интересов Центра широка: поддержка образовательных, научно–исследовательских и культурных проектов. Одна из важнейших задач, которую ставит перед собой Президентский центр — это помощь в реализации творческого потенциала молодежи. Именно молодежи предстоит отстаивать интересы России в 21 веке и продолжать дело реформ.

Причиной выбора программного продукта 1С: Зарплата и Управление персоналом 8 (1С: ЗУП) явилось то, что он содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.

В результате внедрения 1С: ЗУП 8 в фонде автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности:

  • планирование потребностей в персонале и занятости персонала;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами (подбор, анкетирование и оценка);
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Программа установлена без изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации достаточно. 1С: Зарплата и Управление персоналом 8 (1С: ЗУП) позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций: юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.

Подсистема кадрового учета конфигурации Зарплата и Управление персоналом позволяет:

  • хранить личные данные о работниках предприятия;
  • служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
  • регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
  • учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

Специалистами «1С:ВДГБ» проведена демонстрация возможностей программы 1С: ЗУП (1С: Зарплата и Управление персоналом 8), установка и начальное обучение пользователей работе с программой. В настоящее время осуществляется информационно–технологическое сопровождение (1С:ИТС).

Заказать обратный звонок

Позвонить
Отправлено! В самое ближайшее время наш менеджер свяжется с Вами.