Для отображения персонализированного контента и рекламных сообщений, а также хранения личных настроек на локальном компьютере веб-сайт www.vdgb.ru используют технологию cookie и аналогичные. Продолжив использование наших веб-сайтов, Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности www.vdgb.ru и применением этих технологий.

ПРОДАЖА И ВНЕДРЕНИЕ 1С

по всей России

Автохозяйство выбирает 1С: Зарплата и управление персоналом 8

13.12.2011

Проведена автоматизация кадрового и управленческого учета компании «Автохозяйство» благодаря внедрению конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом 8

Специалистами компании «1С:ВДГБ» завершено внедрение типовой конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом 8, в результате проведенных работ автоматизированы кадровый учет, расчет заработной платы и управление персоналом в Государственном унитарном предприятии «Автохозяйство».

ГУП «Автохозяйство» уже более десяти лет предоставляет услуги по автотранспортному обслуживанию организаций и физических лиц Московской области и города Москвы. В перечень услуг компании входит аренда легковых автомобилей всех классов с водителем и без водителя, обслуживание разовых торжеств и VIP клиентов, послегарантийное обслуживание и ремонт автомобилей. Основными клиентами автотранспортных услуг являются органы государственной власти Московской области (аппарат Правительства, министерства и ведомства Московской области), а также лечебно-профилактические учреждения.

В настоящее время предприятие имеет около 700 единиц автотранспорта разного класса, в том числе специализированную технику. Автопарк содержит наиболее востребованные автомобили иностранного и отечественного производства.

Выбор руководством компании-заказчика типовой программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 обусловлен тем, что данная конфигурация учитывает реальную практику работы предприятий, мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Функциональные возможности позволяют наиболее эффективно решать следующие задачи:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Кроме основных особенностей функционала, 1С: ЗУП 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета программы позволяет:

  • хранить личные данные о работниках предприятия;
  • служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
  • регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
  • учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 установлена без существенных изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации достаточно. Автоматизировано 25 рабочих мест на предприятии. В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение 1С.

Заказать обратный звонок

Позвонить
Отправлено! В самое ближайшее время наш менеджер свяжется с Вами.