Для отображения персонализированного контента и рекламных сообщений, а также хранения личных настроек на локальном компьютере веб-сайт www.vdgb.ru используют технологию cookie и аналогичные. Продолжив использование наших веб-сайтов, Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности www.vdgb.ru и применением этих технологий.

ПРОДАЖА И ВНЕДРЕНИЕ 1С

по всей России

«Аксервис» управляет персоналом с помощью 1С: ЗУП

06.06.2011

В компании ООО «Аксервис» завершено внедрение программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП). В результате автоматизирован кадровый учет, расчет заработной платы и управление персоналом на предприятии

Специалистами компании «1С:ВДГБ» успешно проведена автоматизация управленческого и кадрового учета в консалтинговой компании «Аксервис» на базе внедрения программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом (1С: ЗУП) на платформе 1С: Предприятие 8.

С 2010 года Общество с ограниченной ответственностью «Аксервис» занимается оказанием консалтинговых услуг предприятиям топливно-энергетического комплекса (ТЭК).

Ранее в организации было проведено внедрение 1С: Упрощенка 8 с целью автоматизации учета по упрощенной системе налогообложения. Для дальнейшей автоматизации учетной и управленческой деятельности руководством «Аксервис» выбрана программа 1С: ЗУП 8, поскольку в ней учтены все требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.

Внедрение 1С: Зарплата и управление персоналом 8 автоматизирует следующие направления управленческой и учетной деятельности:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Типовое решение 1С — программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 —содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.

Подсистема кадрового учета программы позволяет:

  • хранить личные данные о работниках предприятия;
  • служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
  • регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
  • учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

Конфигурация 1С: Зарплата и управление персоналом 8 установлена без изменений, поскольку типовых функциональных возможностей оказалось достаточно для решения поставленных задач. В настоящее время специалистами «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение 1С клиента.

Заказать обратный звонок

Позвонить
Отправлено! В самое ближайшее время наш менеджер свяжется с Вами.