1С: Зарплата и управление персоналом 8 автоматизирует Российское общество оценщиков
Проведена автоматизация кадрового и управленческого учета компании «Российское общество оценщиков» благодаря внедрению конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом
Проведена автоматизация кадрового и управленческого учета компании «Российское общество оценщиков» благодаря внедрению конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом
Специалистами компании «1С:ВДГБ» завершено внедрение типовой конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом 8, в результате проведенных работ автоматизированы кадровый учет, расчет заработной платы и управление персоналом в ООО «Российское общество оценщиков».
ООО «Российское общество оценщиков» — создано в 1993 году, организация контролирует соблюдение оценщиками осуществленной ими профессиональной деятельности законодательства РФ об оценочной деятельности, правил и стандартов профессиональной деятельности, правил деловой и профессиональной этики членов организации и других документов обязательного характера, регулирующих деятельность членов РОО.
Выбор руководством компании-заказчика типовой программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 обусловлен тем, что данная конфигурация учитывает реальную практику работы предприятий, мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Функциональные возможности позволяют наиболее эффективно решать следующие задачи:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Кроме основных особенностей функционала, 1С: ЗУП 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета программы позволяет:
- хранить личные данные о работниках предприятия;
- служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
- регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
- учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.
Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 установлена без существенных изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации достаточно. В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение 1С.