Для отображения персонализированного контента и рекламных сообщений, а также хранения личных настроек на локальном компьютере веб-сайт www.vdgb.ru используют технологию cookie и аналогичные. Продолжив использование наших веб-сайтов, Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности www.vdgb.ru и применением этих технологий.

ПРОДАЖА И ВНЕДРЕНИЕ 1С

по всей России

«1С:ВДГБ» помогает столичному производителю строительных материалов ООО «Сталкер» качественно управлять денежными операциями и персоналом

20.09.2013

Специалисты компании «1С:ВДГБ» завершили проект по автоматизации в ООО «Сталкер». Проведенное внедрение программных продуктов «1С:Бухгалтерия. Базовая версия» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8» значительно упростило ведение разного вида учетов, расчет заработной платы и планирование занятости сотрудников компании «Сталкер».

Благодаря внедренной системе организации удалось избавиться от ряда рутинных операций, которые раньше выполнялись вручную и занимали много времени. Руководство компании получило эффективный инструмент для принятия управленческих решений.

ООО «Сталкер» - производитель материалов для реставрации, баритовых штукатурок, сухих смесей для гидроизоляции, легких стяжек торговой марки «Аксил»

Стремясь без лишних сложностей вести кадровый учет, бухгалтерскую и налоговую отчетность, рассчитывать заработную плату, а также в целом свести к минимуму число неточностей в своей деятельности и ускорить работу организации по всем направлениям, руководство компании искало инструмент, который смог бы осуществить выполнение этих задач и обратилось за помощью в «1С:ВДГБ».

Совместно были выбраны программные решения «1С: Бухгалтерия. Базовая версия» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Специалистами компании «1С:ВДГБ» были проведены демонстрация возможностей продукта, доставка, установка и начальное обучение работе с программами. Кроме того, ООО «Сталкер» находится на информационно-технологической поддержке.

В результате внедрения ООО «Сталкер» удалось автоматизировать первостепенные задачи, такие как:

  • расчет заработной платы;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • управление денежными расчетами с персоналом;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • планирование потребностей в персонале;
  • управление компетенциями;
  • обучение и аттестация работников.

Созданная на основе внедренных решений система позволила значительно облегчить выполнение многих финансовых задач,начиная с расчетов с контрагентами и заканчивая всеми операциямипо счетам и кассе, заметно упростился ранее трудоемкий и долгий процесс составления налоговой документации. Возросли качественные и скоростные показатели документооборота, повысилась прозрачность учета.

Заказать обратный звонок

Позвонить
Отправлено! В самое ближайшее время наш менеджер свяжется с Вами.