Как считать пособие из МРОТ, если сотрудник работает неполное рабочее время? Ответ на этот вопрос дает определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02.02.2023 № 88-2097/2023.
Новый МРОТ с 1 января 2023 года: где посмотреть и как изменить в программах 1С
На текущий момент практически все пособия рассчитывает и напрямую выплачивает СФР. Работодатели рассчитывают и платят только пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни. Тем не менее остается актуальным вопрос, как считать пособие сотрудникам с неполным рабочем временем. Особенности такого расчета установлены не для всех работников, а только для ситуаций, когда у работника в расчетном периоде не было заработка или заработок в пересчете на месяц не превышал МРОТ. Сравнение среднего месячного заработка сотрудника за расчетный период с МРОТ производится через средний дневной заработок. При этом если в местности применяются районные коэффициенты, МРОТ необходимо умножить на районный коэффициент.
Еще одно правило, установленное законодательством, состоит в следующем. Если сотрудник на момент наступления страхового случая работает неполное рабочее время, средний заработок в указанных случаях определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Указанная норма не содержит ответа на вопрос, нужно ли корректировать МРОТ на ставку или нет.
Судьи Восьмого КСОЮ пришли к выводу, что исчисление пособия сотруднику, работавшему на условиях неполного рабочего времени, должно производиться исходя из размера среднего заработка, приравненного к МРОТ. Иными словами, они признали неправомерным сотруднику с неполным рабочим временем корректировать на ставку МРОТ при расчете среднего заработка. Судьи рассматривали дело за период, когда пособия платил работодатель, и спор возник о размере пособия по беременности и родам. Однако нормы в отношении пособий по нетрудоспособности и беременности и родам одинаковые, они действуют до сих пор. Поэтому разъяснения суда актуальны как для работодателей, которые теперь платят пособие за первые 3 дня больничного, так и для получателей пособий, которые могут обжаловать размер пособий, назначенных ФСС России.
