1С: Управление Персоналом: регламентированный и управленческий учет в системе 1С:Предприятие 8

Курс предназначен специально для работников предприятия, занимающихся вопросами управления персоналом и ведения кадрового учета, в котором рассматриваются вопросы регламентированного кадрового учета и особое внимание уделяется управленческой подсистеме конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом»

Учебный курс 1С:PZU101

• Расписание курса
• Оформить заявку на курс
• Вопросы по обучению 1С
• Отзывы слушателей 1С
• Преподаватели 1С

Цели обучения на курсе

От грамотного управления персоналом во многом зависит эффективность работы предприятия в целом.
В последнее время для многих предприятий задача автоматизации управления персоналом становится все более значимой, требующей особого подхода и новых знаний в области управления персоналом. Помимо регламентированного кадрового учета появляется необходимость в планировании потребностей в персонале, планировании занятости и графика отпусков работников, решении задач обеспечения бизнеса кадрами (подбор, анкетирование, оценка), анализе кадрового состава, анализе уровня и причин текучести кадров и т.п.

Целями обучения слушателей на курсе являются практическое освоение вопросов управления персоналом, реализованных в конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом», и приобретение навыков, необходимых для эффективной работы в конфигурации.

В результате обучения Вы сможете:

• уверенно владеть инструментарием программы;
• знать и уметь применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и управлению персонала предприятия;
• уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.

Программа курса

Регламентированный кадровый учет

• Штатное расписание организации;
• Сведения о работниках организации;
• Учет кадров организации:
  • Трудовой договор;
  • Прием на работу;
  • Кадровое перемещение;
  • Увольнение из организации;
  • Отпуска;
  • График отпусков организаций;
  • Командировки;
  • Отсутствие на работе;
  • Возврат на работу организации;
• Запланированные кадровые перестановки;
• Сведения о плановых начислениях и удержаниях;
• Отчеты:
  • Унифицированные формы;
  • Списки работников;
• Воинский учет работников организации;
• Персонифицированный учет работников организации.

Управление персоналом предприятия

• Планирование потребностей в персонале, кадровый план предприятия:
  • Изменение кадрового плана;
  • Утверждение изменений кадрового плана;
  • Отчеты по кадровому плану;
• Обеспечение бизнеса кадрами:
  • Регистрация кандидатов в системе;
  • Оценка кандидатов, проведение собеседований с кандидатами;
  • Прием кандидатов на работу, оценка испытательного срока принятых на работу кандидатов;
• Управление компетенциями и аттестациями:
  • Аттестации;
  • Компетенции работников, шкалы оценок компетенций;
  • Оценки компетенций работников;
• Управление обучением работников:
  • Ввод информации о курсах обучения;
  • Планирование занятий;
  • Прохождение курсов обучения;
  • Оценка компетенции работников, прошедших обучение;
• Планирование занятости работников;
• Управление финансовой мотивацией персонала.

все курсы 1С