Бизнес-направления: компетенции компании 1С:ВДГБ

О компании

Интервью с Президентом

Закрыть раздел Компетенции 1С:ВДГБ

Автоматизация ЖКХ на базе 1С

Автоматизация строительства и автотранспорта

Автоматизация предприятий

Автоматизация управления производством (ERP)

Автоматизация управления персоналом (HRM)

Автоматизация управления взаимоотношениями с клиентами (CRM)

Автоматизация управления финансами

Отраслевой опыт

IT-инфраструктура

Обучение 1С

Бухгалтерское сопровождение

Раскрыть раздел Внедренные решения 1С

Раскрыть раздел Карьера

HRM: Управление персоналом

Нетрадиционный взгляд на автоматизацию HR-подразделений с помощью программных продуктов 1С

Что такое HR и HRM?

HRM (Human Resource Management, Управление персоналом) — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации «качественным» персоналом и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления (менеджмента) в концепции контроллинга.

HR (Human Resources, человеческие ресурсы) — название корпоративных служб, занимающихся подбором и оценкой персонала, а также другими аспектами управления персоналом.

Википедия

Как известно, автоматизация — это деятельность посозданию автоматизированной системы, то есть системы учета, включающей в себя программное и аппаратное обеспечение, обученный персонал и технологию их взаимодействия.

Направление по автоматизации HR-подразделений призвано обеспечить возможность автоматизированного Управления управлением.

Управления Управлением Персоналом.

Как бы ни сложно это звучало, однако, это так.

Какими инструментами мы пользуемся?

Если программа 1С:Предприятие 8. Оценка персонала решает в целом проблему автоматизации оценки персонала, то в свою очередь программный продукт 1С:Предприятие 8. Кадровое агентство решает проблему автоматизации собственно кадрового агентства уже как конкретной бизнес-единицы. Известные же на рынке экономического ПО программы 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 и 1C:Предприятие 8.0. Управление производственным предприятием (1C:Предприятие 8.0. УПП) системно подходят к решению вопросов Управления персоналом, Кадрового учета и Расчета заработной платы.

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 является специализированным ПО в данной отрасли, 1C:Предприятие 8.0. УПП же содержит блоки, органично встроенные в концепцию данного масштабного продукта. (проставляем ссылки на продукты в раздел ПП)

В чем же нетрадиционность подхода?

А дело в том, что хочется представить продукты не только с традиционной точки зрения автоматизации Расчета Зарплаты или Кадрового регламентированного учета — обязательных модулей, наличие порядка в которых диктует нам законодательство.

Хочется показать, что данные продукты могут и должны автоматизировать и другие области HRM — управленческий учет персонала, обучение, мотивацию, диагностику, подбор персонала.

Компания, решившая автоматизировать HRM, может с помощью вышеупомянутых программных продуктов 1С получить возможность создать единую централизованную информационную систему управления персоналом либо автоматизировать базовые модули, в зависимости от актуальности вопроса, в зависимости от того, какие задачи в данный момент стоят перед бизнесом.

Преимуществом данных систем является их комплексный и интегрированный подход: с помощью разных интерфейсов и специализированных конфигураций компания имеет возможность начать с малого и постепенно внедрить все аспекты HRM на предприятии, не имея на выходе множества приложений, которые потом нужно собирать в единое целое.

Зачем это Вам? или что мы предлагаем

Комфорт — ключевой подтекст любой автоматизации. Нашим клиентам должно быть комфортно заниматься своей регулярной деятельностью.

Внедрение автоматизированной системы управления персоналом упорядочивает бизнес-процессы, выявляет системные ошибки, устраняет проблему подбора персонала появлением прозрачной для любого руководителя и менеджера по персоналу базы данных кандидатов и сотрудников.

Изменяется стиль работы компании в управлении персоналом от формального и рутинного к более творческому: уменьшая издержки на ввод и хранение информации, мы освобождаем память менеджеров по персоналу для приятных воспоминаний и новых экспериментов.

Инструменты, используемые при автоматизации HRM:

Наш опыт в автоматизации HRM

Автоматизация управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы является межотраслевым решением. Мы воплощаем в жизнь успешные проекты создания автоматизированных систем управления персоналом по многим отраслевым направлениям. Например, программные продукты «1С» системно внедрены и поддерживаются в страховой компании «Ингосстрах». Нашими партнерами стали консалтинговая компания «Грант Торнтон» и некоммерческая организация «Национальная лига управляющих». Получен большой опыт при внедрении специализированных решений в институтах «Гипростроймост» и «20 ЦПИ САПР».

Внедрения производятся как по технологии сервисного выезда, так и классической проектной технологии, например в регистраторе ЗАО «Иркол».